Peterson rõhutas, et kui perearst on otsustanud, et inimene on terve ja puudub nakkusoht teistele töötajatele, tuleb seda otsust usaldada ka tööandjal.
Tuginedes Eesti Perearstide Seltsi informatsioonile, võib tervenenu anda positiivseid teste veel 90 päeva pärast tervenemist. Seega ei saa tööandjate keskliidu hinnagul olla tööle lubamise aluseks mitte negatiivse testi andmine, vaid selleks on perearsti otsus.
Riski ei tohi katta töötaja arvelt
Eesti Energeetikatöötajate Ametiühingute Liidu esimees Sander Vaikma lisas, et mingil määral mõistab tööandjate kartust, kuid ei nõustu, et seda riski kaetakse töötaja arvelt.
Vaikma ütles, et kui tööandja ei usalda arstide väiteid, siis saab ju töötajaga kokku leppida eneseisolatsiooniperioodi pikendamises, kuid selle aja eest peab maksma tööandja, mitte töötaja.
Paluda töötajal minna puhkusele ei ole Vaikma sõnul lahendus, sest see tuleb ju ikkagi töötaja arvelt. “Et asi oleks kõikidele töötajatele ja tööandjatele üheselt mõistetav, siis siin on vaja kindlasti sekkumist riigi tasandil,” märkis ta.
Petersoni hinnangul ei tohiks haiguse all kannatanud töötajad sattuda topelt löögi alla. “Pole mõeldav olukord, et inimese haigusleht on lõpetatud, aga tööle ei saa,” ütles Peterson.