Baltikumi suurim heaoluteenuste keskkond Stebby on lisanud platvormile võimaluse soetada ja hallata tervisekindlustuse pakette, mille abil saavad ettevõtted nüüdsest sõlmida tervisekindlustuspoliisi, pakkuda ka tervisekompensatsiooni heaoluteenuste soetamiseks ning näha samast keskkonnast ülevaadet kõigist lepingutest. See on ainulaadne võimalus kogu Baltikumis. 

Et töötajad oleksid terved ja rõõmsad

Uus tervisekindlustuse moodul pakub kõikidele ettevõtetele võimalust soetada 360° Tervisekaitse pakette, mille kolm suunda täiendavad töötajate tervist ja heaolu vastavalt inimese eelistustele. Pakettide põhisuundadeks on sportimise toetamine, ravivõimalused ning üldiselt tervena püsimine. 

Kuna universaalse tervisekindlustuse pakkumine töötajatele on muutunud tervisekompensatsiooni pakkumise kõrval tööandjatele igapäevaseks praktikaks, on lepingute tegemine ja poliiside haldus erinevate pakkujate, kindlustusmaaklerite ning raamatupidamise vahel tihti segadust tekitav ning ajamahukas. Samuti ei paku selliselt toimimine kindlust, et töötaja oskab pakutavaid hüvesid kasutada või oleks neist teadlik, mistõttu võib kogu toetus minna tööandja ja töötaja teadmata kaotsi. 

Stebby lahendab murekoha ning pakub ühtset keskkonda tervisekompensatsiooni võimaluste valimiseks ja haldamiseks, olenemata sellest, kas töötajale pakutakse terviseteenuseid või tervisekindlustust. 

Tööandja valida on kompenseeritavad teenused, kindlustuspaketid, hüvitatav summa ja kõik muu. Ülejäänu teeb platvorm, mis hoiab silma peal kulutustel, maksuvabastustel, pakub võimalust erinevateks raportiteks ning nõustab ettevõtteid ja kasutajaid tegema parimaid valikuid tervise heaks. Nii saab tööandja ühes keskkonnas hoida silma peal ettevõtte tervisekulutustel ning töötaja teha valikuid vaid mõne hetkega.

Stebby tegevjuhi Kristjan Novitski sõnul on tervisekindlustuse haldamine koos tervisekompensatsiooniga ühes keskkonnas samm edasi tervema tööjõu ja ühiskonna suunas ning 360° Tervisekaitse võimaldab lihtsate pakettidega kindlustusteenuseid mugavalt kasutada.

Novitski sõnab, et tänu Stebby platvormi sellistele uutele võimalustele nagu on tervisekindlustuse moodul ja ühes sellega 360° Tervisekaitse, saavad tööandjad panustada töötaja tervisesse lihtsasti hallatavas ja turvalises keskkonnas, olenemata töötajate arvust. Töötaja aga saab teha vastavalt pakutud võimalustele enda tervist silmas pidades parima valiku.

“Kaob kogu varasem raamatupidamisele või kasutamata teenustele läinud aja- ja ressursikulu, kuna tööandja maksab vaid selle eest, mida töötaja päriselt kasutab,” selgitab ta.

Valikut jagub kõigile

360° Tervisekaitse pakette pakutakse koostöös IIZI Kindlustusmaakler AS-iga, kellega leiti kõige paremad võimalused ühiskonna heaolu eest hoolitsemiseks. Pakettide nimedeks on Ela Tervelt, Ravi Kiirelt ja Ole Hoitud. Nende igakuine hind jääb tööandja jaoks maksuvaba terviseedenduse piiridesse ehk kuni 33 eurot kuus. See omakorda tähendab, et ettevõtetele on tervisekindlustuse paketid maksuvabad, aidates vältida lisakulusid ja erisoodustusmaksu.

Eesti maksusüsteem toetab tervise- ja spordikompensatsiooni pakkumist tööandjalt töötajale kuni 100 euro ulatuses ühes kvartalis. Vastav seadus võeti vastu 2018. aastal ning seda võimalust on Stebby vahendusel kasutanud tuhanded tööandjad. 

Stebby on enam kui 1700 ettevõtte, 180 000 kasutaja ja üle 2000 teenusepakkujaga Baltikumi suurim heaoluteenuste keskkond. Uuri lisa Stebby kodulehelt stebby.eu.