Tööandja peab korraldama oma töötajatele tervisekontrolle ning töötajal on seadusejärgne kohustus seal käia. Tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötajate terviseseisundit, sealhulgas vaimset tervist, ja töötingimuste sobivust ning selgitada välja tööst tingitud haigestumise risk. Üsna tihti ilmnevad kontrollis aga tõsisemad tervisehäired.

“Tervisekontrollis käimine aitab nii ennetada kui ka avastada võimalikke (kutse)haigusi. Kui töötaja ei külasta töötervishoiuarsti, siis ei saa tööandja ennetada tööst tingitud tervisehädasid. Seega on töötervishoiuarsti soovitusest lähtuv regulaarne tervisekontrollis käimine ka töötaja enda tervise huvides,” sõnas SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal. 

Tervishoiuettevõtte Meliva ärikliendi valdkonnajuht Ulla Ilisson tõi esile, et ligi 20 protsenti haiguste esmadiagnoosidest panebki just töötervishoiuarst. “Viiendikul inimestest avastatakse normist kõrvalekalle, mis võib viidata tõsisemale tervisehäirele. See on väga suur number. Need on esmaleiud ehk eeldavad täiendavat uurimist. Nendest omakorda pooled leiavadki kahjuks kinnitust ning täiendava uurimise tulemusel võib umbes iga kümnes saada mingi diagnoosi,” nentis Ilisson.